DIRECT INLOGGEN:
E-mail adres:
Wachtwoord:
 . 
 . 
 
 
 
 
 
 

    Vraag / antwoord

 
   
 
Werving en selectie
Auteurs: drs. J. van den Berg , drs M.G.Klijs
The Question Library telt 100 onderwerpen met ruim 17.000 vragen & antwoorden samengesteld en onderhouden door vakauteurs uit professie en wetenschap. Klik hier om toegang te krijgen tot alle rubrieken.
RUBRIEK: Arbeidsmarktcommunicatie; van banenmarkten tot games

13 vragen gevonden. Hieronder vindt u vraag 8.
VRAAG
Hoe kan een bedrijf op een originele manier kennis maken met potentiële werknemers?

ANTWOORD
Het ministerie van Financiën geeft regelmatig presentaties en workshops op universiteiten. Studenten die dan aangeven interesse te hebben, worden in een sollicitantenvolgsysteem geplaatst. Dit systeem geeft aan het ministerie bijvoorbeeld aan dat de student inmiddels is afgestudeerd. Het contact wordt tussentijds warm gehouden met nieuwsbrieven. Voordat  ABN/AMRO diep in de problemen kwam, organiseerde men boottochten met potentiële werknemers en bood kandidaten – net als klanten – een eigen accountmanager aan die het contact beheerde. Concurrent ING ziet meer in ontbijtsessies. Ook direct en persoonlijk: speeddaten met kandidaten is een laagdrempelige manier van solliciteren.

 
   
   
© 2008 The Question Library / YellowMind bv