The Question Library telt 100
onderwerpen met ruim 17.000 vragen & antwoorden samengesteld en onderhouden door vakauteurs uit professie en wetenschap.
Klik hier om toegang te krijgen tot alle rubrieken.
RUBRIEK: Situationeel leiderschap
14 vragen gevonden. Hieronder vindt u vraag 14.
VRAAG Wat is Instruerend leidinggeven?
ANTWOORD Bij onbekwame medewerkers met geen wil, is maar een stijl effectief en dat is op een duidelijke manier uitleggen wat, waar, wanneer en hoe een taak verricht moet gaan worden. Deze taakgerichte manier van leidinggeven (instructie) gaat uit van een baas-knecht (boven-onder) verhouding. Eenrichtingsverkeer dus waarbij de leidinggevende scherp toezicht houdt.
Voor een (nog) onbekwame en onzekere medewerker is een introductieprogramma waarin hij inhoudelijk op het zadel wordt gezet effectief. De medewerkers ontvangen handboeken, maken kennis met collega's en lopen met meer ervaren collega's. De leidinggevende vertelt gedetailleerd bijvoorbeeld uit welke stappen een bepaalde taak bestaat, hoe de stappen moeten worden gezet en hoe de kwaliteit moet zijn. Het is de bedoeling deze medewerker (snel) kennis te laten maken met de inhoud van de taak en het reilen en zeilen op de afdeling om zo de onzekerheid van zich af te schudden. Hier is veel minder sprake van een baas - knecht verhouding.
