The Question Library telt 100
onderwerpen met ruim 17.000 vragen & antwoorden samengesteld en onderhouden door vakauteurs uit professie en wetenschap.
Klik hier om toegang te krijgen tot alle rubrieken.
RUBRIEK: E-recruitment
13 vragen gevonden. Hieronder vindt u vraag 10.
VRAAG Wat is e-recruitment?
ANTWOORD Het publiceren van vacatures op internet is e-recruitment in de smalste zin van het woord. In de breedste zin van het woord houdt e-recruitment het volgende in:
digitale publicatie en beheer van vacatures
ontvangst en verwerking van sollicitaties
communicatie met sollicitanten
zoeken van CV’s in CV databanken
online selectievastleggen van gegevens aangaande sollicitanten en (oud-)medewerkers in een CRM-systeem
produceren van managementinformatie aangaande genoemde activiteiten.
vacature onder de aandacht brengen van eigen e-mail bestand (“talent pool”)
online sollicitaties op geplaatste vacatures worden opgeslagen in speciale (CV-) database
sollicitanten krijgen automatisch bevestigingde recruiter kan sollicitaties online beoordelen, afwijzen, intern doorsturen, voor gesprek uitnodigen
per sollicitant kan wervingsdossier worden bijgehouden (verslag gesprekken, beoordelingen, afspraken)
bij aanname kunnen de gegevens eenvoudig doorgeplaatst worden naar een eigen personeelsinformatiesysteem
E-recruitment is het met behulp van een geautomatiseerd (web-based) systeem het efficiënt, flexibel en betrouwbaar ondersteunen van het proces van werving en selectie. Met interactieve tools kan optimaal gebruik worden gemaakt van de mogelijkheden van internet biedt. Zo kunnen sneller en eenvoudiger vacatures onder de aandacht worden gebracht van kandidaten en kan de administratieve verwerking effectief worden afgehandeld.
