Van den Berg Training & Advies ondersteunt individuen in hun persoonlijke- en professionele ontwikkeling en richt zich hierbij op performance- en competencemanagement en leiderschapschapsontwikkeling. Van den Berg schreef vele boeken en artikelen over de onderwerpen werving en selectie, beoordelings-en functioneringsgesprekken, Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP)-gesprekken, coachen, 360 graden-feedback, leidinggeven en ziekteverzuim. Zo is hij auteur van het GROTE gesprekkenboek, het handboek Werving & Selectie, POP in Nederland, Ziekteverzuim. De 100 meest gestelde vragen. Hij is tevens columnist van het tijdschrift Personeelbeleid en levert werkelijks een bijdrage aan de rubriek Verdien ik wel genoeg? in de Volkskrant.
Van den Berg Training & Advies maakt deel uit van
Grip op Leiderschap, een bureau dat adviseert en traint op het gebeid van Leiderschapsontwikkeling.
