Wilma van Vuuren volgde de Hbo-opleiding Personeelsmanagement en is directeur Performance Strategies bij de Human Capital Group. Zij heeft een ruime ervaring in het ontwikkelen en invoeren van systemen van functiewaardering, beoordeling en beloning en is frequent betrokken bij herstructurering, fusies, verzelfstandiging, de ontwikkeling van arbeidsvoorwaardenpakketten en talent management. Wilma werkt zowel in de profit- als non-profitsector. Wilma is publicist en auteur. Bijdragen van haar hand verschijnen in het (Praktijk)handboek Functiewaardering (Kluwer), Huis op Orde, TQL e.a. .
|
|
