DIRECT INLOGGEN:
E-mail adres:
Wachtwoord:
 . 
 . 
 
 
 
 
 
 

    Rubriek / vragen

 
   
 
Re-integratie
Auteur: J. M. A. Weerts

Ik ben eigenrisicodrager; als de ex-werknemer bij een nieuwe werkgever uitvalt, ben ik dan nog steeds financieel verantwoordelijk?



Gaat de werknemer bij een ander bedrijf aan de slag en valt hij binnen 10 jaar weer uit door dezelfde klachten, dan draagt nog steeds de oorspronkelijke werkgever het financiële risico. Haalt de werknemer bij het andere bedrijf niet zijn volledige restverdiencapaciteit, dan ook blijft de oorspronkelijke werkgever verantwoordelijk voor de gedeeltelijke re-integratie en aanvullende WGA-uitkering. Voor werknemers die na 2 jaar wachttijd een IVA-uitkering krijgen omdat ze volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn, hoeft de werkgever niet te betalen.

Wordt wijzer in ca 180 vragen & antwoorden, voor werkgever én werknemer.
Hieronder volgen een aantal willekeurige voorbeeld vragen & antwoorden over Re-integratie. De rubriek omvat 171 vragen, die na registratie GRATIS raadpleegbaar zijn.
VRAGEN & ANTWOORDEN:

Re-integratie


17 vragen gevonden. Hieronder vindt u vraag 1 t/m vraag 17.

1. Wat is een Persoonsgebonden Re-integratiebudget (PRB)?  
Het persoonsgebonden re-integratiebudget (PRB) is een subsidie die per 1 augustus 2009 is afgeschaft. Het PRB was bedoeld voor werknemers met ...lees meer


2. Hoe hoog is het maximum premieloon in 2012? 
Als werkgever betaalt u naast het loon van uw werknemers premies voor werknemersverzekeringen zoals de werkloosheids- en arbeidsongeschiktheidspremies. Voor de werknemersverzekeringen ...lees meer


3. Welke partijen besteden re-integratietrajecten aan? 
Re-integratietrajecten worden aanbesteed door UWV en door gemeentes. Het komt steeds meer voor dat ook werkgevers hun trajecten aanbesteden. Dit gebeurt ...lees meer


4. Wat is re-integratie? 
Re-integratie is het proces van terugkeren naar werk. Als u een werkloosheids-, of arbeidsongeschiktheidsuitkering hebt en weer aan het werk wilt, ...lees meer


5. Waarom is de re-integratiemarkt geprivatiseerd? 
De regering heeft met de privatisering van de re-integratiemarkt beoogd dat re-integratieprocessen effectief en efficiënt zouden worden ingezet. Immers, voor private ...lees meer


6. Wat mag van een re-integratiebedrijf worden verwacht? 
Van een re-integratiebedrijf mag een professionele en cliëntvriendelijke houding worden verwacht, gericht op ondersteuning bij terugkeer naar betaalde arbeid. De professionaliteit ...lees meer


7. Wat zijn nuttige weblinks op het gebied van re-integratie? 
  • www.szw.nl
  • www.arboconvenanten.nl
  • www.szw.nl
  • www.boaborea.nl
  • www.rwi.nl
  • www.uwv.nl
  • www.bpv.nl
  • www.arbo.nl
  • www.ehbw.nl
  • www.kroonophetwerk.nl
  • www.werk.nl
  • www.waodossier.nl
  • www.cbs.nl
  • www.postbus51.nl.


8. Wanneer is re-integratie aan de orde? 
Er zijn meerdere mogelijkheden:
  • vanuit arbeidsverzuim bij de huidige werkgever
  • vanuit langdurige arbeidsongeschiktheid
  • vanuit werkloosheid
  • vanuit bijstand


9. Wie voeren re-integratie uit? 
Allereerst is er de persoon die re-integreert. Daarnaast zijn er een aantal (mogelijke) partijen die gezamenlijk of volgordelijk een rol kunnen ...lees meer


10. Kan ik alleen maar bij toekomstige ‘ongevallen’ verhalen op derden? 
Nee, u kunt ook voor ‘oude’ situaties het netto loon en de redelijke kosten van re-integratie verhalen. U moet deze wel ...lees meer


11. Wat gebeurd er als UWV niet tevreden is over de re-integratie-inspanningen? 
Vindt UWV dat u niet genoeg heeft gedaan aan re-integratie, dan moet u mogelijk verplicht 1 jaar extra loon doorbetalen.


12. Ik ben eigenrisicodrager; ben ik verantwoordelijk voor de re-integratie na beëindiging van het dienstverband? 
Werkgevers die zelf de financiële risico’s dragen voor de WGA, blijven na het einde van de wachttijd nog 10 jaar verantwoordelijk ...lees meer


13. Welke regeling is er voor oudere werknemers die uit een uitkeringssituaties komen? 
Neemt u een werknemer in dienst die 50 jaar of ouder is en die direct voor indiensttreding een uitkering kreeg? Dan ...lees meer


14. Wat is het tijdpad bij re-integratie? 
  • tot 6 weken: melding bij uw arbodienstverlener
  • na 6 weken: Probleemanalyse
  • na 8 weken: Plan van Aanpak
  • na 42 weken: ...lees meer


15. Welke subsidies en voorzieningen zijn er? 
  • Premiekorting (zie: Premiekorting en –vrijstelling bij re-integratie)
  • No-riskpolis (low-riskpolis)
  • Proefplaatsing
  • Subsidieregeling werkplekaanpassing en andere voorzieningen
  • Loonkostensubsidie (brugbaan); in 2012 ...lees meer


16. Wat zijn de taken van een werknemer bij verzuim / re-integratie? 
De belangrijkste taken voor de werknemer zijn:
  • inspanningen gericht op herstel en re-integratie
  • accepteren van passende arbeid
  • meewerken aan behandeling ...lees meer


17. Hoeveel mag een individuele re-integratieovereenkomst (IRO) kosten? 
Het maximale budget voor een individuele re-integratieovereenkomst (IRO) is € 5.000. Als u meer geld nodig heeft om een baan te ...lees meer



The Question Library telt 100 onderwerpen met ruim 17.000 vragen & antwoorden samengesteld en onderhouden door vakauteurs uit professie en wetenschap. Klik hier om toegang te krijgen tot alle rubrieken.
 
   
   
© 2008 The Question Library / YellowMind bv